中国青年网北京9月1日电（记者 张建伟 通讯员 阿淑媛）近年来，团青海省委严格落实《关于加强新形势下全省党建带团建工作意见》，按照全省“组织体系建设三年行动”总体部署工作安排，将“大抓基层建设”工作作为共青团工作的重中之重，提上日程、落到实处，始终把基层组织建设作为共青团改革再出发的重要任务、重要基础，持续深化党建带团建机制，抓关键、破难题，全省团的组织力有了明显提升。

　　统一思想提高认识，进一步加强团的基层建设的制度设计。先后召开团青海省委十四届一次常委扩大会议、团青海省委十四届二次全委（扩大）会议，专题研究部署团的基层建设工作，并印发《关于加强新时代团的基层建设着力提升全省团的组织力的实施意见》，从抓规范、扩覆盖、提素质、转作风４个方面提出了16项具体措施，为全省大抓团的基层建设工作厘清了工作思路，提供了坚强的组织保障。同时，按照“1+N”思路，先后制定印发团内基础信息大摸底、基层团组织规范化建设以及组织力提升三年行动方案、青年之家建设三年行动方案等多个配套措施文件，进一步为基层团组织规范运行奠定了基础。在此基础上，成立由一把手任组长，班子成员任副组长，组织部牵头，各部室分工负责的青海共青团大抓团的基层建设专项工作组，每年印发专项工作组年度目标任务分工实施方案，进一步明确年度任务指标，细化思路举措，并通过召开年度专项述职会、约谈通报等形式传导压力，推动工作，抓好落实。

　　聚焦难点精准发力，进一步抓牢团的基层建设的关键环节。始终坚持问题导向，对症下药。针对基层团组织底数不清的问题，在全省集中开展团员登记及团内基础信息大摸底工作，通过深入细致走访、核查摸底查阅资料等方式，对基础数据进行全面系统排查，完善信息台账，做到了基础资料“底数清”，基本信息“情况明”。针对“智慧团建”系统建设跟进慢的问题，对青海省的新发展团员明细情况，及时启动调控计划，认真执行基础信息录入情况通报机制，通过周、月、季通报制度和“第一责任人”一对一电话约谈、工作提醒、制作《“智慧团建”情况统计分析表》等方式，层层传导压力，全力推动“智慧团建”系统建设。针对个别基层团组织换届不及时或延期换届的问题，建立省市县三级换届工作台账，通过工作提醒、电话约谈等形式加强督促，一些长期未换届或延期换届的乡镇、学校、企业团组织按要求进行换届。针对团组织隶属关系不规范的问题，专门下发通知对全省团组织隶属关系进行梳理核查，针对团组织隶属关系不清、多重隶属关系等问题，以“智慧团建”系统隶属关系为总依据，提出合理的意见建议，列入2020年团组织建设重点工作。针对“两新”组织团建薄弱的问题，按照“以点带面、示范带动”的思路，在全省开展新兴领域项目化团建申报工作。先后共支持全省新兴领域项目化团建重点项目17个，下拨71万元建设资金，为青海省新兴领域项目化团建高质量、上水平实施奠定了基础。

　　瞄准方向采取措施，进一步夯实团的基层建设的基础保障。不断加强团干部队伍建设。制定《关于加强市州、区县团的领导机关干部配备工作的通知》《全省团组织编制和工作人员调查统计表》下发各地，全面掌握各地团组织编内编外实际工作人员。同时，对部分县区团委书记空缺或“以副代正”3个月以上的、配备率低于90%的，草拟《关于推动市州、区县团委领导班子成员配备工作的函》，分别向所在地区党委组织部门函告支持，推动解决市县级团委书记长期“以副代正”问题。不断加强团干部培训工作。结合实际及培训需求，对年度全省团干部教育培训工作进行统筹安排，近三年累计举办各类省级培训班60期，培训基层团干部、青年志愿者、少先队辅导员等3600余人次。在做好团青海省委本级培训主体班次的基础上，主动争取团中央及省上的有效资源，近三年累计调派团省委及市县两级团干部150余人次，有效提高了全省团干部的政治理论素质和基本能力。不断加强团的基础源头建设。联合青海省教育厅印发《关于开展学校少先队规范化建设的通知》，从基础队务、组织建设、阵地建设、少先队标识礼仪、少先队辅导员管理、少先队活动开展6个方面全面规范中小学少先队建设。在8个市州试点发放3000个《少先队员证》，拨款在全省8个市州建设8所少先队标准化队室，持续为全省农牧区县、乡中小学学校配发鼓号队设备，带动农牧区学校少先队阵地建设。不断提升基层组织考核工作占比。着力加强对市州、学校、企业年度工作考核，积极向省委、省政府争取团省委对市州学校企业年度考核列入全省年度考核计划。2019年度市州、学校、企业团的工作考核工作中，将“团的基层组织建设”考核分值从2017年的17%提高到35%，进一步向全省各级团组织传导了压力，落实了职责任务，突出了基层团组织建设工作在团的整体工作的中重要地位。