中国青年网北京8月10日电（记者 张建伟 通讯员 马骁飞）为深入贯彻全团大抓基层工作要求，解决基层团组织工作基础薄弱、资源整合不够、作用发挥不到位等突出问题，进一步巩固镇域团委“桥头堡”的地位和作用，团山东省委联合山东省委组织部出台《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的若干措施》，决定在全省乡镇（街道）建立青年工作委员会，用好“党建带团建”这一“传家宝”，不断增强基层团组织建设活力。

　　青工委是由乡镇（街道）党（工）委领导组建，以团（工）委为依托、相关部门（单位）共同参与的非实体化机构，负责统筹做好辖区内青年和共青团工作。青工委的成立是对乡镇（街道）共青团的扩充和加强，有利于进一步扩大共青团在青年中的组织覆盖和工作覆盖，推动基层团组织由主要服务团员向服务团员青年拓展，提升镇域共青团工作水平。东营、泰安、滨州等地创新做法、扎实推动青工委建设，取得了初步成效。

　　团东营市委联合市委组织部整体研究谋划，高规格、高标准推动镇街青工委建设。在人员构成上，明确要求镇街党（工）委书记担任青工委主任，分管领导担任常务副主任，团委书记担任副主任并兼办公室主任。同步召开青工委成立大会，落实专题研究共青团工作、加强团的班子建设、健全好青年培养全链条等党建带团建重点任务，变“一事一抓”为“统筹融合”。市县两级团干部深入基层、解读政策、传导信号，指导镇街青工委列出重点任务清单、细化工作内容，解决好“干什么”“怎么干”的问题。开展“青春擂台、建功竞赛”活动，引导镇街相互学习、取长补短，提升各镇街青工委干事创业的热情和能力。

　　泰安市立足新形势、新要求，推动青工委转型升级。在工作内容上，推进“一镇一品牌”工作，建立各镇街青工委品牌工作台账，确保每个镇街每年至少推出一项品牌工作。在人员构成上，建立镇街青工委主任、团委书记配备定期调度机制，每半年通报一次，并将乡村好青年作为镇街青工委“第四支队伍”。在服务指导上，组建镇街青工委工作微信群，将镇街青工委主任、各县（市、区）团委书记、团市委负责同志纳入其中，及时传达上级要求、分享经验做法、展示特色工作。在保障机制上，建立对各镇街青工委的考核评价机制，建立定期调研督导工作机制，市县两级组成调研组，每季度开展一次青工委专题调研督导，传导信号，压实责任，有效提升青工委工作水平。

　　滨州市抓住“三个提升”，推动各镇街规范建立青工委。在任务目标上抓提升，与市委组织部沟通对接，联合下发《关于在全市镇街建立青年工作委员会的通知》，明确青工委建设的目的意义、任务目标、组织设置和工作职责。在明晰流程上抓提升，选取部分镇街进行试点，对试点情况进行提炼总结，制定青工委成立流程指引进行推广，解决镇街在青工委建设程序方面的盲点、难点，增强建设的规范性、可操作性。在作用发挥上抓提升，建立针对青工委的工作运行评价机制，建立年终评价制度，以镇街团的工作开展情况为主要依据，对各镇街青工委工作开展情况进行实时公示、定期通报，充分调动工作积极性。

　　截至目前，山东省各市立足实际、迅速行动，扎实有序推动青工委建设，已成立乡镇（街道）青工委596个。